Plasmate insieme a noi il futuro della logistica

Dalla cerimonia di inaugurazione del 1974, la sede di Neuendorf è diventata un pilastro centrale della logistica della Migros.

Grazie a continui investimenti, la Migros ha trasformato questa sede in un centro di distribuzione nazionale all'avanguardia, specializzato nella logistica Near/Non-Food e dei surgelati.
Dal centro logistico di Neuendorf escono in media 7250 pallet al giorno, per un totale di 1,9 milioni di pallet all'anno.

Una caratteristica particolare è il rapporto equilibrato tra trasporto su strada e su rotaia, che va dal 40 al 60%. Il sistema di binari di proprietà dell'azienda, con una lunghezza di oltre 9 km, consente il trasporto di 22'000 vagoni ferroviari all'anno.

Con 150'000 posti pallet in magazzini automatici con scaffalature a grandi altezze, Neuendorf soddisfa in modo affidabile il nostro mandato di approvvigionamento. A Neuendorf lavorano circa 800 persone - in una sede in cui è in funzione uno dei sistemi più moderni al mondo per il prelevamento completamente e semi-automatizzato degli ordini 24/7. 

La sede di Suhr è stata fondata nel 1999 e da allora si è specializzata nel settore alimentare come centro logistico nazionale della Migros. Ultramoderno e automatizzato, il centro logistico per piccole quantità di merce di Suhr è perfettamente adattato alle esigenze del commercio alimentare.

Una caratteristica particolare è l'esclusiva piattaforma che consente di consegnare in modo efficiente i prodotti ultrafreschi. Con 150'000 posti pallet automatizzati e 600 collaboratori, Suhr è perfettamente attrezzata per affrontare le sfide logistiche della moderna distribuzione alimentare.

Ogni giorno dal centro logistico di Suhr escono in media 10'450 pallet, per un totale di 2,7 milioni. Inoltre, ogni anno vengono preparati 436'500 roll container per i nostri clienti.

Suhr è un'azienda logistica tecnologicamente avanzata, caratterizzata da sostenibilità ecologica e sviluppo orientato al futuro. La sede è attualmente in fase di ampliamento per soddisfare la crescente domanda di prodotti Food e aumentarne di conseguenza la capacità.

Da giugno 2025 Migros Logistique Romande SA (MLR) raggruppa i servizi logistici delle cooperative Migros della Svizzera romanda ed è gestita operativamente da MVB. Nell'area di approvvigionamento, che conta circa 2,3 milioni di abitanti, oltre 230 punti di consegna sono riforniti con circa 10'000 articoli Migros. L'attenzione si concentra sulla logistica regionale centralizzata con particolare attenzione alla freschezza: prodotti regionali, verdura, frutta e latticini freschi, carne e prodotti convenience.

Circa 480 collaboratori assicurano l'approvvigionamento quotidiano della Svizzera romanda. Il sito di Ecublens viene gradualmente ampliato in un moderno Fulfillment Center con logistica della refrigerazione automatizzata e in futuro sarà il principale hub per i trasporti, integrato da un collegamento con la struttura logistica nazionale di Neuendorf. Gli hub regionali di Carouge, Marin e Martigny completano la rete assicurando una distribuzione capillare nelle rispettive regioni e consentendo così una fornitura flessibile e orientata alla clientela. Nel reparto uscita merci vengono lavorati quotidianamente circa 5800 pallet, che corrispondono a circa 1,5 milioni di pallet all'anno.

Grazie al continuo sviluppo dell'organizzazione, dei processi, dell'automazione e della logistica di rete, MLR assicura alla popolazione della Svizzera romanda un approvvigionamento efficiente, sostenibile e orientato al cliente.

A Zurigo e Birsfelden, mettiamo a disposizione la nostra esperienza specializzata nella logistica di rete. Circa 90 collaboratori assicurano che le merci Migros arrivino in Svizzera in modo affidabile: dal trasporto internazionale, al commercio estero e allo sdoganamento, fino alla pianificazione dei trasporti nazionali.

Organizziamo il trasporto dai produttori ai nostri centri di distribuzione e da lì alle filiali. Siamo anche responsabili del Management degli attrezzi scambiabili Migros e ci assicuriamo che gli imballaggi rimangano in circolazione in modo efficiente e risparmiando risorse.

I nostri servizi in sintesi: circa 24'000 pallet al giorno nel trasporto nazionale, circa 110'000 vagoni ferroviari all'anno, 250 viaggi in camion al giorno, circa 17'000 spedizioni internazionali all'anno e circa 14 milioni di apparecchi intercambiabili in circolazione. In questo modo, mettiamo in rete il sistema logistico Migros in tutte le regioni e creiamo sinergie in termini di costi, competenze e sostenibilità.

• Come Migros Logistics scegliamo una comunicazione chiara, trasparente e continua, sia all'interno che all'esterno.
• I nostri collaboratori sono sempre aggiornati attraverso il nostro hub informativo digitale, gli schermi interni e le riunioni in presenza. Offriamo opportunità di networking e di scambio.
• Manteniamo anche un dialogo esterno attivo: la collaborazione con i media, i gruppi di interesse regionali e le autorità è importante per noi. Inviamo inviti mirati agli eventi e ci affidiamo a comunicazioni aziendali coordinate.

La cultura manageriale è una componente centrale della nostra cultura aziendale. Per promuovere la nostra cultura manageriale, ci ispiriamo ai valori Migros e abbiamo sviluppato programmi di formazione per i dirigenti. 

I nostri collaboratori, con le loro conoscenze, capacità e competenze, sono la chiave del successo di Migros Logistics. La nostra strategia per i collaboratori definisce le migliori condizioni di lavoro possibili per adempiere al nostro mandato di prestazioni e garantire al contempo redditività e competitività. Queste dovrebbero consentire ai collaboratori di svilupparsi personalmente e professionalmente. Inoltre, abbiamo l'obiettivo di attrarre e trattenere gli specialisti di talento e di promuoverne il potenziale.

Con i nostri collaboratori manteniamo un dialogo su un piano di parità. Hai la possibilità di svolgere un ruolo attivo attraverso la commissione del personale (COPE). La COPE rappresenta gli interessi sanitari, economici e sociali dei collaboratori e promuove lo scambio di informazioni e idee come punto di collegamento tra il personale e la gestione.