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of the Migros Group
  • Genossenschaft Migros Zürich

Chefmetzger*in80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Bringe dein Wissen über Fleisch und Grillen beim Offenverkauf in der Filiale Schlieren Rietbach ein. Mit deiner Erfahrung und deinem Fachwissen berätst du unsere Kundschaft zu unseren hochwertigen Fleischprodukten. In unserem engagierten Team legen wir Wert auf Qualität und Kundenservice. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Erfolgs!

Was du bewegst

Kernaufgabe

Als Chefmetzger*in übernimmst du die Verantwortung und agierst gemeinsam mit deinem Team als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft

Kernaufgabe

Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese im Bereich Fleisch einzuführen

Kernaufgabe

Du bist für Warenbestellungen zuständig

Kernaufgabe

Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind

Kernaufgabe

Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle

Was du mitbringst

3 - 5 Jahre Berufserfahrung

im Bereich Fleisch

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

als Fleischer*in/Metzger*in

Deutsch (fliessend)

Zwingend

Du trittst kundenorientiert und freundlich auf

Zwingend

Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig

Zwingend

Du bist stresstolerant und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten

Was wir dir bieten

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Sozial- und Personalberatung

Interne Sozialberatung

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Bewerbung & Kontakt

Tony Jedamski

Recruitment Partner

rekrutierung@gmz.migros.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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