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Junior Product Manager Accessories & Coffee Machines100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
Mehr erfahren
Du liebst es, Produkte, Prozesse und Unterlagen zuverlässig zu koordinieren und erfolgreich voranzubringen? Bei Delica übernimmst du eine vielseitige Rolle rund um Accessories & Coffee Machines. Dich erwartet ein wertschätzendes Team, das stolz auf seine kundenorientierten Produkte ist, und ein Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln und gemeinsame Erfolge mitgestalten kannst.

Wichtige Hinweise

Motivationsschreiben nicht nötig – geniess in der freien Zeit einen feinen Kaffee!

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du betreust und optimierst unser Accessory Sortiment der Marken CoffeeB, Café Royal, Delizio & Cremesso eigenständig

Kernaufgabe

Du setzt Projekte im Bereich Accessories & Coffee Machines operativ um und koordinierst Aufgaben, Termine sowie Abstimmungen mit internen Abteilungen, insbesondere mit Marketing und Einkauf, sowie externen Partnern

Kernaufgabe

Du bist verantwortlich für die Koordination von Druckdaten und Bedienungsanleitungen der Verkaufsverpackungen von Accessories & Coffee Machines in Zusammenarbeit mit Marketing und externen Agenturen

Kernaufgabe

Du unterstützt bei administrativen Aufgaben im Kaffeebereich mit Fokus auf den Bereich Kaffeemaschinen

Kernaufgabe

Du führst Markt- und Trendanalysen in Bezug auf die relevanten Projekte durch

Was du mitbringst

2 bis 3 Jahre Berufserfahrung

in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Produktmanagement oder Marketing

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Schwerpunkt Marketing / BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Freude an koordinativen, administrativen und bereichsübergreifenden Aufgaben

Zwingend

Eigeninitiative ist für dich kein Fremdwort: Du arbeitest strukturiert, genau und selbstständig, behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick und erledigst Aufgaben termingerecht

Zwingend

Du denkst lösungsorientiert, handelst pragmatisch und überzeugst mit einer klaren, kooperativen Kommunikation mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Was wir dir bieten

Flexibler Arbeitsort / Home Office

2 Tage Home Office bei einem Arbeitspensum von 100%

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Freizeit- und Kulturangebote

Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare

Bewerbung & Kontakt

Esther Reipen

Recruitment Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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